• 如何理解劳动者“被依法追究刑事责任”条款

    【法律规定】《劳动法》第二十五条以及《劳动合同法》第三十九条均规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。实践中,用人单位在适用该条款解除劳动合同时,须准确理解“被依法追究刑事责任”的具体含义和表现形式,即哪些属于“被依法追究刑事责任”。【如何理解】根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》第25条和劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第29

    2018-08-02 罗云律师 67

  • 企业印章管理及其法律风险

    企业印章管理对于企业来说,至关重要,一旦在法律文件盖有企业印章即代表企业对该文件的认可。本文详细介绍企业印章的种类、用途以及企业印章该如何管理:一、 公司印章分哪几种,分别有什么用途?答:公司印章主要分为五种:(一) 公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。(二) 财务专用章,用于公司票据的出具,支票等在出具时需要加盖,通常称为银行大印鉴。(三) 合同专用章,顾名思义

    2018-08-02 罗云律师 32

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    2018-08-02 赵新 258

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    2018-07-26 赵新 12

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    2018-07-26 lp 28

  • 离婚时,如何争取子女的抚养权?

    根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题》

    2018-07-26 罗云律师 23

  • 别放弃你的权利,不买房子,押金可退!

    签订商品房预售合同后,反悔,押金或定金可退

    2018-07-26 lp 23

  • 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务外包与劳务派遣的区别实践中,企业HR为了最大限度地规避用工风险,往往会选择劳务派遣或劳务外包模式,但两者有何区别?如何选择?

    2018-07-26 罗云 40

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