• 定金与违约金能否同时主张

    案情介绍:张三与李四一对新婚小夫妻婚后购房,现需购买一批家具,与王五签订了购置合同,合同总额为10万。合同约定若张三违约需向王五支付违约金3万5千元。同时,张三向王五交付了定金2万元。合同签订后,李四看样表示不喜欢,张三遂找到王五表示要终止合同。王五同意但要求张三支付违约金3万5千元并收取定金2万元。 律师说法:当事双方签订合同,应当自愿、平等,不违背法律、公序良俗。一方可以要求对方支付

    2022-12-05 蒋羽佳 3

  • 将车借与他人发生事故车主需要担责吗

    案情介绍:小王和小陈两个好朋友相约买彩票,小陈中了二十万,买了一辆车。两人经常相约自驾游玩,某日无驾照的小王也想开车,于是找到小陈借车。小陈爽快的将车借与小王,后发生交通事故,小陈需要承担责任吗? 律师说法:做为机动车的所有人,将车辆借与他人时应尽到合理的审慎义务。在出借时应审查对方是否具有驾驶资格并且是否存在酒驾等情形。本案中小陈出借时未尽到合理的审慎义务,对损害的发生存在过错,理应承

    2022-12-05 蒋羽佳 3

  • 婚前买的房,婚后产生的租金属于夫妻共同财产吗?

    一、婚前全款买房,婚后产生的租金属于夫妻共同财产吗?根据法律规定,屋租金不是孳息,它是由市场的供求规律决定,并且与房屋本身的管理状况紧密相连,其获得往往需要投入更多的管理或劳务,是一种经营行为。当事人将个人所有的房屋出租,因对房屋这类重大生活资料,基本上是由夫妻双方共同经营管理,包括维修、修缮;所取得的租金事实上是夫妻双方共同经营后的收入,因此,除非夫妻双方另有约定,婚姻期间取得的租金一般应认定为

    2022-11-28 蒋羽佳 2

  • 员工工作期间感染新冠肺炎,算工伤吗?

    根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工工作期间感染新冠肺炎,算不算工伤?主要看是否符合上述工伤认定三要素,如后续的流行病学调查能够证明该员工感染新冠肺炎,是在工作时间、工作场所内履行工作职责所造成的,那么这种情形应当认定为工伤。比如某医院的医护人员在医院从事发热门诊工作,在医院对发热患者进行诊治时感染新冠肺炎,那么该情形

    2022-11-28 蒋羽佳 15

  • 用人单位与即将毕业的大专院校在校生订立劳动合同是否构成劳动关系?

    律师说法:在校学生能否与用人单位建立劳动关系,司法实践中存在不同的观点。一种观点认为,根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”在校生不具备劳动关系的主体资格。双方不应由劳动法律法规来调整。另一种观点认为,双方形成劳动关系。《劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满

    2022-11-28 蒋羽佳 1

  • 一个伪富豪的犯罪人生:虚构4亿遗产,多名女子被骗为他离婚生子和负债

    事件简介2019年刘女士参加了一个朋友饭局,结实了自称是经商老板的王国成。平时王国成开着多辆豪车出入,包括奔驰、宝马等豪车,让刘女士对其身份更加确信。王某对刘女士嘘寒问暖并带她去云南旅游,旅游之后随着两人关系的加深,王某拿了一份和前妻的财产分割判决书给刘女士看,判决书中写着王某可以继承4.13亿的母亲遗产。王某称由于前妻关系强大,一直没有执行到位,需要花钱疏通关系,向刘女士索要钱财。并且为了取得刘

    2022-11-21 蒋羽佳 4

  • 签订了离职补偿协议,劳动仲裁的时效从什么时候开始算?

    【事件简介】李女士是某公司员工,因公司项目调整,李女士所在的部门要被合并。公司提出协议解除合同,支付李女士经济补偿金。离职补偿协议约定李女士最后工作日为10月31日,经济补偿金与10月份工资于11月10日同时发放。但是到了11月10日,李女士只收到了10月份的工资。在经过确认后,公司表示效益不好,李女士离职按照个人辞职处理,不再支付经济补偿金。李女士认为公司违法辞退,决定申请劳动仲裁。如果提起劳动

    2022-11-21 蒋羽佳 5

  • 父母有退休金,子女就可以不履行赡养义务吗?

    案情介绍:近日,年过九旬贾某到法院,称其有三儿两女,因家庭矛盾,被小儿子赶出家门,故要求其小儿子贾小某支付赡养费。贾小某却辩称,父母有工资,生活无忧,并不存在赡养问题,更无需支付赡养费。原来,贾某夫妇育有三子两女,二人一直与小儿子一起居住,且每月退休金8000余元。因小儿子贾小某再婚,双方发生矛盾,并引起分家析产等纠纷,导致小儿子要求与贾某二人分家。贾某夫妇一气之下诉来法院,要求儿子贾小某支付赡养

    2022-11-21 蒋羽佳 5

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