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达到法定退休年龄但未能享受养老保险待遇的人员用工关系的认定
达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的员工与用人公司建立的是劳动关系还是劳务关系，一直在实务中存在争议。一、认定构成劳务关系的观点。第一种观点：劳动者在达到退休年龄之后才到用人单位工作，虽然没有享受基本养老保险待遇或领取退休金，但其与用人单位之间成立的是劳务关系，不宜认定为劳动关系。依据：《最高人民法院司法案例研究院微信公众号<问答：劳动争议案件疑难问题解析>》第二种观点：《劳动合同法
2024-03-20 蒋羽佳 2
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劳动者离职交接义务的履行
生活中，来一场说走就走的旅行着实感觉颇为洒脱，令人羡慕。实际工作中，如果劳动者想要说走就走，用人单位往往会因此而应对不及。首先，劳动者不辞而别会造成用人单位职位空缺，用人单位难以在短时间录用新员工；其次如果离职员工拒绝配合办理交接工作，交还用人单位相关财产及资料，造成的损失能否主张该离职员工承担呢？ 劳动者履行离职交接义务的法律依据、制度及合同：我国《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合
2024-03-15 蒋羽佳 5
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学雷锋活动免费法律咨询情况
在今年的3.5学雷锋活动中，郫都区学苑社区组织了一场免费的为居民服务的公益活动，包括为居民体检、理发、提供法律咨询等各种便民服务，我所主任卜志伟律师和张奕实习律师应邀参加了此次公益活动，为公众提供法律知识和帮助。 活动在学苑社区广场举行，吸引了众多居民前来咨询。我们的法律专业团队热情地接待了每一位来访者，认真倾听他们的问题和困惑。
2024-03-15 蒋羽佳 1
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![公证债权文书也具有强制执行力，你是否知道？]()
公证债权文书也具有强制执行力，你是否知道？
我们都知道，生效的判决书、调解书是具有强制执行力的，那么公证债权文书也具有强制执行力，你是否知道？公证债权文书是指公证机关依照国家赋予的权力和法律规定的程序，对于追偿债款、物品的文书进行审查，认为事实清楚，双方没有争议并经当事人申请，依法制作的证明该项文书具有强制执行力的法律文书。根据《公证法》第37条第1款：“对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行
2024-03-12 蒋羽佳 1
