下班后兼职被公司开除合法吗?

2022-10-19 09:57:38 蒋羽佳 2

【律师说法】

劳动者利用下班时间从事副业兼职时,首先需要注意与本职单位签订的劳动合同中是否有限制兼职的约定,或者用人单位经合法程序制定的规章制度中是否有相关明确规定。

一般情况下,只要所在的公司没有明确规定员工不许兼职,劳动者也没有因兼职对公司造成严重影响,且没有经公司提醒后拒不改正的行为,则公司据此开除员工的行为违反《劳动合同法》。员工在从事兼职工作时,与其他用人单位建立劳动关系,并对原公司的工作造成严重影响,经公司警告仍不改正的,公司可以解除劳动合同。

【小律提醒】

根据《公务员法》规定,国家公务员可以兼职但是有限制。公务员因工作需要在机关外兼职,应取得有关机构批准,且不得领取兼职报酬。

【法律适用】

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。


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